Of je nu directeur, manager of teamleider bent: leiderschap begint niet bij je team, maar bij jou!
Leiderschap wordt vaak gekoppeld aan processen optimaliseren, structuren aanscherpen, rollen herverdelen. Maar eerlijk, als jij niet meebeweegt, verandert er weinig. Het meeste leiderschap speelt zich af op een plek waar niemand meekijkt en dat is in jezelf.
Dus niet in je agenda.
Niet je KPI’s.
Lees verder onder de afbeelding.
Maar in de manier waarop je reageert als iets schuurt. De snelheid waarmee je invult wat een ander bedoelt. De neiging om te dragen wat eigenlijk niet van jou is. De spanning die je voelt wanneer je iets moet benoemen wat je liever ontwijkt. De lef om af te wijken van de gebaande paden.
Dat is waar leiderschap begint, bij het vermogen om jezelf te zien. Want zolang je niet begrijpt wat er in jou gebeurt, kun je niet helder kijken naar wat er in je team gebeurt. Echt leiderschap vraagt dus geen perfectie, maar moed, eerlijkheid, richting geven en bewuste keuzes.
Daarom is zelfreflectie geen luxe voor leiders, maar een randvoorwaarde. Je team reageert niet alleen op wat je zegt, maar op wie je bent terwijl je het zegt.
Je kunt alleen leiden wat je in jezelf durft te ontmoeten.
Kun je hier ook wel een beetje hulp bij gebruiken? En ben je benieuwd of ik de juiste coach voor je ben? Boek dan hier een gratis kennismakingssessie met mij en we hebben snel contact.
Groet Sandy.