Ik verwacht dat er ook in de organisatie waar jij werkt aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. En dat je daarvoor een persoonlijk ontwikkel- of opleidingsbudget beschikbaar hebt, toch? Lees verder onder de afbeelding. ⤵️
Wist je dat maar 38% van de medewerkers hier gebruik van maakt? Dit betekent dat je een hoop kansen laat liggen om je kennis en vaardigheden te vergroten.
Dus, laat het geld niet liggen en geef je persoonlijke ontwikkeling een boost, door uit de waan van de dag te stappen en je mogelijkheden voor je huidige of toekomstige functie te vergroten. Denk aan jezelf en wat je wilt ontwikkelen!
Misschien wil je wel...
◾ Meer stevigheid ontwikkelen en jezelf meer uitspreken
◾ Je zichtbaarheid vergroten
◾ Effectiever omgaan met weerstand en conflictsituaties
◾ Meer impact (op de werkvloer)
◾ Collega’s motiveren en enthousiasmeren
◾ Ervoor zorgen dat collega’s hun eigen verantwoordelijkheden nemen
◾ Daadkrachtiger leren zijn (richting mijn team)
◾ Wie ben ik? Wat wil ik? Wat past bij mij?
◾ Meer zelfvertrouwen
◾ Etc. etc. etc.
Een krachtige investering (van jouw persoonlijk ontwikkel- of opleidingsbudget) in jezelf!
Heb ik je nu, na het lezen, aan het denken gezet?
Boek dan hier een gratis inzichtsessie met mij en we hebben snel contact.