Het afgelopen jaar liet mij opnieuw zien hoe waardevol ontwikkeling is wanneer mensen bereid zijn om eerlijk naar zichzelf te kijken. Niet vanuit grote theorieën, maar vanuit dagelijkse keuzes, patronen en momenten van inzicht.
Veel professionals begonnen dit jaar met dezelfde vraag: Durf ik écht mezelf te zijn in mijn werk en in mijn leven? Authenticiteit bleek voor velen geen vanzelfsprekendheid te zijn, maar een vaardigheid die oefening vraagt. Het loslaten van verwachtingen, het verminderen van pleasen en het innemen van een eigen positie vormden voor velen een belangrijke eerste stap.
Lees verder onder de afbeelding.
Ook ontdekten steeds meer mensen dat “nee” zeggen geen afwijzing is, maar een vorm van professioneel eigenaarschap. Grenzen zorgden voor helderheid, focus en meer kwaliteit in samenwerking. Vanuit die basis ontstond beweging.
Coachees merkten dat motivatie hen in gang zette, maar dat discipline en consistentie hen verder brachten. Het besef groeide dat ontwikkeling pas echt begint wanneer iemand zelf op “play” drukt.
Ook het maken van keuzes speelde een grote rol het afgelopen jaar. Keuzes die soms spannend waren, maar noodzakelijk om koers te wijzigen. Het lef om af te wijken van de bekende route bleek vaak de sleutel tot groei, innovatie en persoonlijk leiderschap. Tegelijkertijd werd vaak duidelijk dat leiderschap zich vooral toont in uitdagende periodes.
Wanneer het stormde, ontdekten professionals hoe belangrijk het is om richting te geven, zichtbaar te blijven en rust te bieden, niet door harder te werken, maar door bewuster te handelen.
Daarnaast groeide het inzicht in gedrag en communicatie. Werkplekobservaties, reflecties en gesprekken maakten patronen zichtbaar die eerder onbewust waren. Veel mensen realiseerden zich hoe vaak ze focussen op het “zwarte stipje”, terwijl het grootste deel van het blad wit is en dat biedt ruimte, mogelijkheden, perspectief.
Er was ook aandacht voor eenvoud, “meer” is niet altijd beter. Rust, balans en tevredenheid bleken minstens zo belangrijk als prestaties en resultaten.
En tussen alle mooie gesprekken in van het afgelopen jaar bleef er ruimte voor humor, relativering en momenten van plezier, dit alles hielp om soms de spanning te doorbreken en met een frisse blik vooruit te kijken.
Professionele ontwikkeling begint bij bewustwording en wordt versterkt door lef en krijgt betekenis door consistentie. Iedereen heeft dit jaar mooie stappen gezet, groot of klein, maar voor iedereen geldt hetzelfde: ontwikkeling is geen eindpunt, maar een voortdurende beweging.
Kun je hier wel een beetje hulp bij gebruiken? En ben je benieuwd of ik de juiste coach voor je ben? Boek dan hier een gratis kennismakingssessie met mij en we hebben snel contact.
Groet Sandy