Het stormt. Stormen waaien vanzelf over. Maar wat betekent dat voor leiderschap in de storm: blijven zitten of voorop gaan?
Soms stormt het… In organisaties, in teams, in mensen. En ja, stormen waaien vanzelf over. Maar wat is de rol van leiders tijdens zo’n storm? Moeten ze voorop gaan, de wind trotseren? Of juist op de bok blijven zitten, koers houden en ruimte geven?
Lees verder onder de afbeelding.
Als coach zie ik het vaak: zodra de storm opsteekt, verschuift de focus. Mensen zijn bezig met vandaag, met overleven, met het hoofd boven water houden. De toekomst? Die lijkt even ver weg.
Juist dan is communicatie cruciaal. Verbinding houden. Weten wat er speelt. Weten wat er nodig is. Niet harder gaan rennen, maar vertragen. Coachen. Gesprekken voeren. Sparren. Uitdagen. En vooral: aanwezig zijn.
Want mensen zijn krachtig. Vol energie. Maar ook kwetsbaar. Zeker in stormachtige tijden. Het helpt als iemand naast je komt zitten en zegt: “Het wordt weer licht.” Niet als belofte, maar als besef. Als gevoel.
Dat maakt het makkelijker om samen door te gaan. Om de storm niet alleen te trotseren, maar ook te begrijpen. En misschien zelfs te gebruiken, als moment van groei, reflectie en verbinding.
Heb ik je nu, na het lezen van dit artikel, aan het denken gezet? Boek dan hier een gratis kennismakingssessie met mij en we hebben snel contact.
Groet Sandy