‘Wat is het geheim van uw succes?’ vroeg de journalist aan de geslaagde directeur, van wie bekend was dat hij kort van stof was.
‘Twee woorden,’ was zijn antwoord.
‘En welke woorden zijn dat?’ (Lees verder onder de afbeelding)
‘Juiste beslissingen.’
‘En hoe neemt u de juiste beslissingen?’
‘Eén woord.’
‘En welk woord is dat?’
‘Ervaring.’
‘En hoe doe je die ervaring op?’
‘Twee woorden.’
‘Welke woorden zijn dat?’
‘Foute beslissingen.’
𝗘𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗼𝗶𝗲 𝗯𝗼𝗼𝗱𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮𝗯𝗲𝗹!
Kunnen we het voor de verandering niet eens wat vaker hebben over onze fouten?
Tijd of ruimte voor fouten is er vaak niet, en als ze al gemaakt worden, praten we er meestal niet over. En dus, een gemiste kans, want van fouten kun je veel leren.
Neem tijdens een teamoverleg eens echt de tijd om hier met elkaar over van gedachten te wisselen. Dat voelt in het begin zeker even vreemd, kwetsbaar, maar zorgt er in de toekomst voor dat men fouten ziet om samen van te leren.
Groei door fouten!
Heb ik je nu, na het lezen van dit artikel, aan het denken gezet? Boek dan hier een gratis kennismakingssessie met mij en we hebben snel contact.